隨著經濟飛速發展，越來越多的企業開始重視企業的形象與及文化建設，希望通過統一服裝來進行日常的規范，提高員工的認同歸屬感。因此職業裝西服的定做需要也越來越高，職業裝定做的需求量越來越大，基本上每份工作每個職工平均一年四套，而每套衣服要每天穿，而且一穿就是一年，要求服裝耐穿耐用。那么定做職業裝西服，這些知識你不可不知道，下面跟著小編一起來了解一下吧!
如今，大部分企業會給員工定制職業裝，那為何選擇批量定制，而不選擇單獨定制呢?
1、面料的選擇
面料關乎到職業裝的好壞和運用壽命，因而我們要留意面料的選擇，普通職業裝定做面料有純毛，半毛，混紡等等，能夠依據本人的需求來選擇不同的面料。
團體職業裝的定制，通常會有專業師傅上門進行量體，根據每位員工不同身型，進行加減衣服長度、衣袖長度、三圍大小，后通過設備自動裁剪與人工流水加工，完成每一件員工的職業套裝，確保每位不同身型的員工都屬于自己合適的套裝
2、尺寸的選擇
量體尺寸也十分重要，只要尺寸適宜了，才能夠設計出得體溫馨的職業裝，所以量體環節十分重要。我們一定要將本人的身體比例尺寸都要丈量精準。
3、版型的選擇
職業裝的版型關于企業來講比擬重要，由于要滿足多數員工的審美請求，所以版型除了要表達企業理念之外還要有一定的時髦元素。職業裝以簡單大方為主，但定制的“簡單大方”，也能呈現出不一樣的美，例如：西服扣子、駁頭配色、版型線條，甚至還能定制企業LOGO。
4、廠家的選擇
不論是個人還是企業，廠家常常能夠降低定做價錢，能夠很大水平上儉省本人的預算。因而我們普通倡議選擇自在廠家停止定制
5、設計師的選擇
設計師的選擇肯定是要選擇經歷豐厚并且有一定的資質的設計師，由于有一定經歷的設計師會設計出比擬時髦契合企業特征的職業裝
6、售后效勞的選擇
售后效勞關于企業而言是關鍵所在，由于企業常常要面臨批量定制，所以后期難免會呈現或多或少的問題，因而售后效勞就顯得很重要了。
7、服裝配飾的選擇
職業裝定制完成之后，在衣著上常常需求一些搭配技巧。適宜的搭配能夠讓效果事半功倍。
職業裝標識性在于：社會人物與特定身份的標志及不同崗位的差異。
以服裝色彩、樣式等方面的不同，起到標識性作用，從中能夠體現出人物的特定形象，便于大眾監督，企業內部的管理，并能促進企業之間的競爭力。
好了，以上所說的七點都知道了吧，希望能幫到你。